"一般事業主行動計画"

社員がその能力を発揮し、特に女性社員が仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間 
平成30年9月1日~平成35年8月31日 までの5年間



2. 内容
目標1
子どもの行事や家庭の都合を優先できるよう有給を取得しやすい職場環境づくりを行う。

対策
社員の家庭事情を考慮して人事配置を行う。
休暇取得時に業務のフォローを行えるよう、部署内で業務内容の共有化を図る。

目標2
育児・看護・介護を行うために時短勤務の周知や定時退社の促進を行う。

対策
育児や介護を行う必要のある社員に対して、
時短勤務や定時退社のしやすい業務への変更や配置転換の提案を行う。

平成30年9月1日
株式会社 半田